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3月14日「2017年度賃金改善要求」でピジョンと再交渉を行いました。

2月18日の団体交渉でピジョンは「基本給等の改善要求については、
委託元と協議中のため後日回答する』と回答。

その後、ピジョンと第二共済との協議はギリギリまで続き、
この日継続交渉が急きょ決定しました。

詳しくは限定ページをご覧ください。

3月14日、全医労はピジョンと賃金改善要求で継続交渉を実施しました。
詳しくは、組合員限定ページをご覧ください。
適宜加工して活用してください。
20170316ワン行動宣伝ビラ.doc

カット集追加しました(^O^)/
新歓やニュースに活用してください!!

・2017年度新歓パンフ使用 カット集 1
・2017年度新歓パンフ使用 カット集 2
・がんばろう、プラカード、署名活動

みなさん、おつかれさまです。
青年部ニュース
No.14:東北青年組合教室
No.15:関信青年委員会「新人さんへの加入訴えメッセージ」など
ニュースを載せます。



もうすぐ新人さんが入ってきます。準備をしっかりして、温かく新人さんを迎えいれましょう!

全医労は2月18日に「17年度賃金改善要求」で
ピジョンと団体交渉を行いました。

基本給・賞与・手当については、委託元と協議を継続中であり
後日回答すると回答したため、継続交渉となりました。

ピジョンとしては18年3月末で運営を終了するため
勤続奨励を目的とする支援金を支給。
積立休暇の対象に含める感染症の適用範囲を
26種類に拡大することを確認しました。

詳しくは限定ページを参照して下さい。

2月22日「第2回地方協女性部長会議」が開催されました。
翌日は、急きょ機構との賃金交渉が入り
地方協女性部長は16賃金改善を求め、交渉に臨みました。

全医労17春闘のとりくみは、「保育所要求」「増員要求」「職場要求」の
3つの要求書を提出し、団体交渉を実施して要求を前進させること。
さらに、3・16統一行動「ワン行動デー」と新歓を成功させ
6年連続増勢を達成するため、
女性部が先頭に立ってたたかう意思統一を行いました。



昨年の11月28日以降、院内保育所を守ろう
保育所職員の雇用を守ろうと
全国の支部が説明会を開催したり保育所を訪問しています。
その中で、未加入の職員に声をかけ
全医労の仲間がどんどん増えています。

さらに、保育所のあるすべての支部で
院内保育所の存続と充実を求める要求書と
団体交渉の申入書を提出しようと呼びかけています。

詳しくは、組合員限定ページを参照してください。


みなさんおつかれさまです。
寒い日々が続きますが、風邪やインフルエンザにかかったりしていませんか?
もうすぐクリスマスですね。そしてすぐにお正月がきます☆
今回は、12月10日に近畿地方協でクリスマス会が開かれたので
ニュースを発信します(^O^)/

みなさん、今年もお世話になりました。
来年もよろしくお願いします。
良いお年をお迎えください。

プロジェクトチーム対策会議の翌日
12月4日にはピジョンとの団体交渉を行いました。

ピジョン宛てにとりくんだ「ひとこと署名」657人分を提出。
すべての職員の賃金・処遇改善を求めました。

交渉の前半は、2018年3月31日をもって受託を終了するとした
ピジョンに対し、その通知方法をめぐり、厳しく抗議・謝罪を求めました。

詳細は限定ページをご覧ください。